深圳是著名的世界“无人机之都”和“创新之都”，据公开资料显示，在深圳注册的无人机相关企业高达500余家，数量位居世界第一，更不用说无人机行业的扛把子大疆创新的总部就扎根在深圳。

  无人机行业发展如火如荼、造富能力可观，提供的福利待遇也非常优渥，因此近年来成为各类人才趋之若鹜的新兴科技产业。前段时间，“深窗榜单”评选出了一份关于深圳无人机企业员工的福利榜单：

  其中，大疆以95分位列第一。这不禁让人好奇，作为无人机领域的代表、倍受人才追捧的高科技公司，大疆除了能开出令人垂涎的高薪，究竟还有哪些不为人知的员工福利和待遇？

  车和房，是一线城市工作者的生活之殇，在一线城市打拼过的人都知道想要凭双手拿到房本和车本，并不是一件容易的事情。而对于大疆的员工来说，这都算不上什么大事儿，因为只要在公司勤勤恳恳工作上两年，一切都能水到渠成。

  大疆为所有新员工提供了远低于市场价的员工宿舍，并提供单身公寓和各种大小、户型的中高档小区套房单间供员工选择。喜欢热闹可以再一次进行选择和同事过起合租生活，想有自己的小天地可以住进单身公寓，而且房子全都是精装修，员工拎包就能入住，什么高房租、黑中介、烂房子统统说再见。

  同样的地段和住房条件，光是在深圳租下这样的房子就要耗费掉工薪阶层的一大半月薪，而大疆的员工只需交1000多元即可随时入住。

  如果实在不喜欢大疆提供的人才住房，没关系，自己在外租房也能享受企业来提供的不菲住房补贴。另外，入职满两年的员工就有机会申请到人才安居房，这样年龄稍大、拖家带口又在深圳买不起房的员工也能拥有一家人可以栖息的温馨小窝。所以说在深圳想更快买到房子，不但要拼爹，还要拼企业。

  传说中，大疆还有每年给员工发豪车的传统。很多网友都表示，第一次知道大疆这家企业，不是因为无人机，而是看到了大疆发汽车奖励员工的新闻报道。

  实际上，大疆每年会以各种各样的方式来奖励表现突出的员工，发放福利车只是其中之一。就在今年8月份，大疆又发放了一轮福利车，数十名员工因为工作突出抱得豪车归，如此福利着实让人眼红。大疆的“土豪”果然名不虚传，按照这一个节奏，在大疆工作两年，表现优异的员工就真的能过上有车有房的生活了。

  而且，大疆还允许员工在上班时间里玩无人机：出于鼓励员工熟悉自家产品，大疆几乎每天都有面向员工举办的产品培训会，员工报上名后，不但可以在上班期间光明正大地外出爽飞、释放工作所承受的压力，还能成为最先体验到新产品的测评员。边工作边玩，简直别太开心。

  在很多人的认知中，企业招揽员工是来做事，而不是来学习的。但是大疆却主动为员工的学习和成长买单，给员工提供最长可达2年的外语学习补贴，补贴金额数千元，鼓励员工提升英文水平，利用业余时间自我增值。另外，员工还同时享有考级补贴，最高可报销60%的学费。大疆对员工培养的重视可见一斑。

  其实，大疆对人才培养的重视由来已久。知名的全国大学生机器人大赛RoboMaster便是由大疆每年无偿斥资8000万发起并打造，办赛四年以来为社会培养和输送了无数青年工程师人才。而作为大疆的员工，每当RoboMaster总决赛在深圳春茧体育馆打响时，也都能免费获得公司派发的入场券，可以带上亲朋好友享受一场堪比演唱会的赛事盛宴。

  科技公司的员工零食福利众所周知，只不过稍有不同的是，大疆的员工每个月还享有500元电子零钱餐补，供大家在五星级下午茶、大疆员工专属折扣餐厅里使用。而且大疆的零食也尤为丰富，泡面、老干妈、火腿肠均为免费，还有网易严选、高档坚果、卫龙辣条、西湖藕粉、星巴克等各式各样的美食饮料供挑选。

  更重要的是，在公司的补贴下，这些零食只要市场上的半价甚至更低，大多数饮料、零食只需1到2元就能买到，真的能够说是在用二十世纪的消费水平来享受二十一世纪的消费质量。

  其实，在大疆工作能够轻松的享受大公司自带的光环，但是工作很辛苦也是真的，而公司的创新和发展不能离开人才的支撑，所以大疆很注重员工健康，为此投入了大量人力、物力和财力。如在各大办公室配备标准化的健身房，为员工提供方便的健身场所并每周固定时间于各健身房举办健身课程及活动；每年为员工提供免费体检的机会、购买商业保险……

  大疆每天都会选在深圳的中大型体育馆举办各式各样的体育活动，涵盖足球、篮球、乒乓球、羽毛球、网球、游泳等运动项目，鼓励员工按时下班、并通过参加健身运动来健身，增强体质。每到年底，大疆还会在内部举办年度DJI“天才杯”篮球比赛等丰富的体育运动比赛，员工组队参加收获丰富业余生活的同时还能赢得不少的奖金。

  在办公室长时间工作、久坐容易患上腰酸背痛的毛病，大疆为此特设医务室和第三方就医绿色通道，按摩保健、诊疗服务一应俱全。平日里，公司还会定期邀请权威医生来举办健康讲座，包括如何防止冠心病、远离肥胖等健康专题。

  除商业保险和社保外，大疆也为员工提供了许多特殊的关怀政策和健康保障制度，比如重疾帮扶制度：所有正式员工及拥有正式offer的实习生，当被确诊患有35种重大疾病时，都将无偿获得企业来提供的几万元至数十万元不等的帮扶金额。除此之外，员工还可申请最多高达数十万的免息贷款，这才是企业把员工当成家人应该有的姿态。

  别人家公司的待遇福利生活从没让我失望过。创新始于人才，好的公司一定是那些真正关注员工生活的公司。不吝给员工开出高薪资，还能提供如此优渥的福利待遇，也难怪大疆能名列深圳无人机企业员工的福利榜单的榜首了。